工资支付监管平台是一套基于大数据分析，以防治欠薪为根本、工资发放为核心、人力资源为基础、劳动保障为原则，为相关政府部门量身定制的“无欠薪”省市一体化平台协助主管部门进行欠薪治理，监管可查询、有依据、能回溯，助推欠薪问题的根治，保障劳动者合法权益。

• 主管部门
• 金融行业
• 项目企业
• 产业工人

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  政府监管缺手段

  实名制考勤和发薪数据无法在线采集、关联和展示，信息比对薄弱，欠薪预警困难。

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  发薪数据无反馈

  银行专用账户信息不互通、发薪数据无依据，资金流动轨迹不清晰。

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  企业管理没办法

  管理模式信息化程度低，招录人员真实身份认证手段单一，缺少精细化管理。

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  金融行业难接入

  保险、保函、保证金信息彼此独立、标准不统一。

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  高效维权无渠道

  缺乏信息获取途径，维权渠道窄，讨薪困难。

相关政府部门量身定制的“无欠薪”省市一体化平台

• 行业监管部门认可

  多次受人社、住建等行业监管部门肯定，为浙江省欠薪小组打造省市一体化平台，西咸、河北等地相继落地。

• 多行业多层级落地

  全面覆盖住建、水利、交通等工程建设在建项目；先后在制造业、服务业、劳务企业试点落地；因地制宜，建立多地市、区县定制化平台。

• 完整发薪全过程监管

  主管部门全流程监管、全过程可防可控可查、多角色多角度应用、多行业多层级落地。

• 多跨协同共享互通

  实现无欠薪工作跨部门、跨系统、跨层级、跨地区的数据互通，形成各取所长、协同互补、共同治理的欠薪治理氛围。

• 多角度多角色应用

  引入“全民参与、全民监督”管理模式，主管部门、银行、工程项目、用人单位、劳务企业、产业工人等共同参与“无欠薪”治理。

• 省级应用案例：浙江省企业工资支付监管平台

  2020年5月，省级全行业无欠薪解决方案——浙江省安薪工程监管平台（原浙江省企业工资支付监管平台）落地浙江，为当年浙江省人社厅取得国考第一名成绩的重要组成部分。平台以“关注弱势群体、根治欠薪”为核心，构建以工资收入为“锚”的监测机制，对社会就业总体情况、企业用工变化、劳动者薪酬分布、行业工资平均价位、欠薪风险隐患等项目进行精准分析，为政府决策提供数据支持。

  

• 市级应用案例：温州智慧监察·阳光支付

  温州智慧监察·阳光支付系统，是根据温州人社局、住建局等主管部门需求打造的覆盖全区全行业的城市级工程建设领域无欠薪解决方案。平台于2019年上线，通过真实、准确的项目主体信息与监管过程信息，关联工薪保障系统前端数据，助推欠薪问题的根治，保障劳动者合法权益。
  

  

• 区县级应用案例：西咸新区工薪支付保障监控预警平台

  西咸新区工薪支付保障监控预警平台是为山西西咸新区量身定制的区县级工程建设领域无欠薪解决方案。平台于2020年10月中旬上线，以实名制为基础，农民工工资专项账户和农民工工资保证金为保障，银行辅助代发为路径的方法论信息化数据集成平台，符合陕西省保障农民工工资支付八项制度相关内容。