近日，在湖州市政绿地某项目工作的杨师傅收到了一笔数字人民币工资。 “通过薪乐达第一次体验了数币工资，收到工资和现金发放的也一样，很安全”他说。
近期，湖州市政府最新公布的企业创新十大应用场景中， 薪乐达以率先落实全省首个建设项目中数币发放工薪列居其一 ，加速推动了数字人民币的推广应用。数字人民币是数字形式的法定货币，由指定运营机构参与运营，以广义账户体系为基础，支持银行账户松耦合功能，与实物人民币等价，具有价值特征和法偿性。
在本次发薪试点中，依托于原有薪酬代发模式，薪乐达联合湖州各银行搭建对公与个人的数字人民币钱包体系， 新增结算账户数币钱包出入功能，打通了完整的以企业数币钱包到个人数币钱包通道。
1.项目部通过薪乐达工薪保障平台发起“数字人民币”工资支付申请，并将工人数字钱包ID、发放金额等工资信息上链存证；2.由银行根据链上拨付申请，将工资款项从企业对公钱包以数字人民币形式批量发放至工人对私数字钱包，从而实现了工程项目人员工资的“穿透式”领取。3.整个流程体系中平台对整个操作全程留痕，确保薪酬数据真实、可追溯。
此外，为确保工程项目用工真实薪、真确认，薪乐达打造了一款全新功能—— 工资推送确认 。
该功能实现了企业主动向项目人员提供工资支付进度信息、金额确认信息； 发送推送信息后，企业可在后台追踪工资确认情况，确保员工薪酬利益。
薪乐达通过数币发薪和工资推送确认功能结合，有效落实政府无欠薪制度责任制，保障建设领域工资支付，切实维护农民工合法权益。
薪乐达数字人民币项目负责人表示，未来平台仍将依托良好的资源禀赋，持续发挥薪酬代发+多场景+强技术的能力，积极配合政府政策，建设成为政府强监管、发薪高效能、安全可靠的工薪保障平台。
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