10月7日,龙港市自然资源与规划建设局组织召开“智慧工地”和人员考勤落实推进会议,力求本市工地管理逐渐向智能化、数字化、信息化的综合管理转变。
会上,林福春总规划师对龙港市的施工单位提出要求加速推进“智慧工地”建设要求,落实工地无欠薪六项制度,同时对危大工程和深基坑施工提出了新的管理要求。华卫智能应邀为本次会议进行“智慧工地”建设内容的现场讲解和实操演练。
“智慧工地”的核心,是以一种“更智慧”的方法来改进工程建设各环节管理,以更准确及时的数据采集、更智能的数据挖掘分析、更智慧的综合预测,提高项目管理的明确性、高效性、灵活性和及时性。
通过“智慧工地”管理系统对人员的身份信息、考勤数据、电子合同、人员定位、安全教育、现场作业、工作履历、薪资水平等全流程把控,龙港市持续进行建筑工人实名制考勤、农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工工资按月足额支付、农民工维权公示牌等工程建设领域用工管理制度推进工作,既实现了现场人员管理的安全、有序、高效,同时又维护了劳务工人的合法权益。
龙港市将进一步通过“智慧工地”在本地的落地及普及,实现工程建设项目的精细化管理、智能监控和风险预警,保障施工安全,把控项目进度,监测工程质量,提高管理效率,降低管理成本,进一步促进建筑业持续高质量健康发展!
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