温州龙港市：全面落实建筑工地无欠薪六项制度

10月7日，龙港市自然资源与规划建设局组织召开“智慧工地”和人员考勤落实推进会议，力求本市工地管理逐渐向智能化、数字化、信息化的综合管理转变。

会上，林福春总规划师对龙港市的施工单位提出要求加速推进“智慧工地”建设要求，落实工地无欠薪六项制度，同时对危大工程和深基坑施工提出了新的管理要求。华卫智能应邀为本次会议进行“智慧工地”建设内容的现场讲解和实操演练。

“智慧工地”的核心，是以一种“更智慧”的方法来改进工程建设各环节管理，以更准确及时的数据采集、更智能的数据挖掘分析、更智慧的综合预测，提高项目管理的明确性、高效性、灵活性和及时性。

通过“智慧工地”管理系统对人员的身份信息、考勤数据、电子合同、人员定位、安全教育、现场作业、工作履历、薪资水平等全流程把控，龙港市持续进行建筑工人实名制考勤、农民工工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工工资按月足额支付、农民工维权公示牌等工程建设领域用工管理制度推进工作，既实现了现场人员管理的安全、有序、高效，同时又维护了劳务工人的合法权益。

龙港市将进一步通过“智慧工地”在本地的落地及普及，实现工程建设项目的精细化管理、智能监控和风险预警，保障施工安全，把控项目进度，监测工程质量，提高管理效率，降低管理成本，进一步促进建筑业持续高质量健康发展！