舟山人社出重拳 | 华卫、恩普强强联合治欠薪

为纵深推进“浙江无欠薪”工作，推动舟山市工程建设领域数字化改革工作，7月28日，舟山市人社局联合人民银行舟山市中心支行向全市银行发起了舟山市根治欠薪工作落地启动会。

会议重点针对在线发薪功能模块应用和重点领域重点人群信用监管等工作部署。华卫智能与网新恩普作为技术服务单位共同参与了此次会议。

舟山市根治欠薪工作由舟山市人社牵头，多部门参与，华卫智能与网新恩普共同推进工资监管平台建设落地，实现舟山市农民工工资在线支付，并实现与浙江省企业工资支付监管平台的数据互通。

据悉，平台将集成实名制管理、工资款与工资款分账管理、工资专用账户管理、工资保证金管理、维权信息管理等功能，实现主管部门对工程建设项目进行工资支付全流程监督、管理及欠薪防治。平台数据也将作为舟山市各项农民工工资支付保障工作考核的重要依据。

在过去的几年里，网新恩普已经在舟山“平台搭建”上有了广泛的建设经验和技术积累，结合华卫智能在工资支付领域的多年技术沉淀，此次合作，对实现“舟山无欠薪”工作有着十分重要的意义。

会议指出，作为银行从业人员要充分认识农民工工资支付相关金融服务的重要意义。

1.要加紧落实本行存量农民工工资专户与平台的签约，实现住建、交通、水利等工程建设项目全量接入，进而推动项目全量在线发薪。

2.要合理安排银行业务对接人员的培训工作，进一步简化业务办理手续，提高银行的办事效率。

3.要加大《保障农民工工资支付条例》等政策法规的宣传力度，加强农民工法律意识，营造良好根治欠薪氛围。

会议多次强调，面对工程建设领域复杂多变、久治不愈的“欠薪”难题，要坚持以人民为中心的发展思想，抓紧抓实根治拖欠农民工工资工作。

对标“最多跑一次”、“政府数字化转型”新目标新定位，各部门要压紧压实工作职责，强化督办考核，严格追责问责，确保根治欠薪任务圆满完成。